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한국청소년활동진흥원, ‘KYWA 인권주간’ 운영…상호존중문화 정착

  • 작성일 : 2021-09-28
  • 작성자 : 강보람
  • 조회수 : 256

한국청소년활동진흥원, ‘KYWA 인권주간’ 운영…상호존중문화 정착
- 자회사와 공동으로 이달 27일부터 내달 1일까지 캠페인ㆍ공모전 등 실시 -


□ 한국청소년활동진흥원(이사장 이광호)은 자회사인 키와파트너스와 함께 인권 존중문화 확산을 위해 이달 27일부터 내달 1일까지를 ‘KYWA 인권주간’으로 정하고, 실천 프로그램 및 약속 캠페인을 운영하고, 공모전 개최한다.

  ㅇ 이번 행사는 한국청소년활동진흥원·키와파트너스 내부에 서로 배려하고 존중하는 직장 문화를 정착하기 위해 마련됐다.


□ 먼저, 임직원 참여형인 ‘우리가 바라는 인권존중’ 실천 프로그램을 추진한다.

  ㅇ 이를 위해 앞서 임직원을 대상으로 사전 투표를 통해 3가지 실천 사항을 선정했으며, 그 내용은 ▲ 직원 간 사생활 존중하기 ▲ 임직원끼리 상호 존댓말 사용하기 ▲ 업무 외적인 부탁하지 않기 등이다.


□ 이 밖에도 내달 8일까지 ‘상호 존중ㆍ배려 표어 공모전’을 개최하고, 스스로 인권 수준을 점검ㆍ예방하기 위한 ‘꼰대 자가진단 테스트’를 마련했으며, 내달 12일에는 10월 14일 개정·시행되는 ‘근로기준법’ 내용 중 ‘직장 내 괴롭힘의 금지’에 관한 사항을 중심으로 원격교육이 진행된다.


□ 한편, 임직원 모두 동등하게 존중하고 배려하는 의미를 담아 매월 11일을 ‘상호 존중의 날’로 정하고, 인권존중 ‘나부터 실천해요’ 다짐 약속 캠페인을 전개한다.

  ㅇ 이 날은 ‘나부터 실천해요’ 의미의 수어 동작 인증샷 공유 이벤트를 통해 인권존중 실천을 다짐하고 약속하는 시간을 갖는다.


□ 이광호 이사장은 “인권은 일상에서 실현될 때 그 가치가 빛을 발한다”며 “앞으로도 지속적으로 상호존중 문화 정착을 통한 조직문화 개선으로 존중과 배려의 일터를 만드는 데에 앞장서겠다.”고 말했다.

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