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청소년의 푸른 성장을 이끌어 갈 올바른 가치관을 지니고 자기분야에서 최고를 실현하며, 도덕성을 바탕으로 조직사회에 봉사와 책임을 다하고 창조적인 사고로 변화를 이끌 수 있는 인재
인재상
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전문인
청소년에게 꿈과 희망을 줄 수 있는
열정과 사명감을 가지고 청소년을
육성할 수 있는 전문성을 가진 인재 -
창조인
적극적이고 도전적이며
미래지향적인 사고로 변화를
주도하여 자신과 조직의 발전을
주도하는 창조적인 인재 -
봉사인
공공기관으로서 봉사정신과
책임의식을 가지고 국가와 사회,
고객에게 봉사할 줄 아는 인재
인사제도
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직급체계
- 정규직이며 1급에서 6급체계로 구성되어 있습니다.
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평가체계
- 기관의 비전달성을 위한 전략 및 성과중심의 평가체계(BSC, MBO, 역량평가)를 매년 실시하고 있습니다.
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승진체계
- 조직 및 개인의 평가결과와 연동한 승진포인트제를 운영하고 있습니다.
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보상체계
- 개인 및 팀의 성과평가 결과에 연동하여 성과에 대한 합리적인 보상을 합니다.
- 우수 성과자에 대한 차등보상을 할 수 있도록 연봉제를 운영합니다. -
인센티브
- 매년 정부경영평가 및 조직ㆍ개인평가 결과에 따라 인센티브를 차등지급하고 있습니다.
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