교육제도

급격한 교육환경 변화에 유연하게 대처할 수 있는 교육훈련체계를 운영하며, 직원 개인이 주도적으로 학습할 수 있는 환경을 조성합니다.
이를 통해 복합적인 문제를 해결할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 양성하여, 기관과 개인의 성장에 기여합니다.

교육훈련 체계

교육훈련제도 표

구분	직무역량중심			리더십역량 강화	공통역량 강화
보직자	전문 직무과정	고유 직무과정	연구학습 R&D 지원	보직자 리더십역량 양성과정	법정의무교육 ※내부 평가 연동	기초소양 교육과정 자기개발과정 (나업데이)
				여성리더십역량 양성과정
비보직자	전문 직무과정	고유 직무과정	연구학습 R&D 지원	승진자 리더십 역량 양성과정	법정의무교육 ※내부 평가 연동	기초소양 교육과정 자기개발과정 (나업데이)
				주니어 리더십 역량 양성과정
				신입직원 역량 양성과정
				여성리더십 역량 양성과정
교육 인프라 구축	온라인 상시학습 / 외부전문교육기관 위탁교육 / 기관 내 청소년지도자연수교육 / 사내강사 운영 / 전문 강사 초빙 / 워크숍 등

• 직무역량 중심 교육체계

  - 직무체계에 기반을 둔 온·오프라인 교육을 연계·운영하며, 개인별 직무능력 향상과 경력개발 의지를 반영한 교육 기획 제공

• 리더십역량 강화 교육체계

  - 조직 내 핵심리더로 성장할 수 있도록 리더십역량 향상을 지속적으로 지원하고, 개인과 조직 이해, 세대별 소통방법, 변화와 성과관리
  능력을 습득하여 바람직한 인재로 성장할 수 있도록 교육 기회 제공

• 공통역량 강화 교육체계

  - 전 직원 100% 법정의무교육 이수를 통한 직원 인식개선 및 직장 내 차별적 요소 근절에 기여함은 물론, 건강하고 안전한 일터 조성을
  위한 예방교육 강화

• 지속적인 교육 인프라 개선

  - 다양한 교육콘텐츠와 전달매체를 통해 직원의 교육니즈 충족 및 다양한 자기개발 교육과정을 지원함으로써 자발적인 학습문화 형성

복리후생

복리후생

복리후생 표

구분	지급기준 및 내용
자녀 교육비 지원	고등학교 지원 : 전액
개인역량 향상	나업데이(개인 직무역량 향상을 위한 제도) 실시
가족친화	가족의 날(매주 수요일) 운영
성과급 지급	인센티브 지급(경영평가)
건강검진	격년제 건강검진 무료실시