구분

주요내용

입사 지원

중복 지원

ㅇ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음.

입사지원서 작성

ㅇ 블라인드 채용을 저해하는 내용은 기재할 수 없으며, 블라인드 채용 저해요소 확인 시 불합격 처리할 수 있음.

ㅇ 반드시 증빙이 가능한 항목만 작성하며, 증빙자료 미제출 또는 허위로 판명될 경우 불합격 처리할 수 있음.

입사지원서 제출

ㅇ 입사 지원 후에는 수정 또는 삭제가 불가하며 착오, 누락, 오탈자 등에 대해 충분히 확인 후 제출이 필요함.

전형 참여

사전 불참 통보

ㅇ 전형별 합격자 발표 후 차기 전형에 별도 통보 없이 불참할 경우, 이로 인한 불이익은 지원자에게 있음.

준비 사항

ㅇ 2차 전형에 참여할 경우 신분증*을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가함.

* 기한이 만료되지 않은 주민등록증, 운전면허증, 여권 중 선택(기한 만료, 사본, 명시되지 않은 신분증(학생증 또는 사원증) 불가)

제척제도 활용

ㅇ 전형위원이 불공정한 평가를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있는 경우 그 사실을 서면으로 소명하고 제척 및 회피 신청이 가능함.(첨부4 서식 참고)

적격여부 심사

가산점 부여

ㅇ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련 법령 및 내부규정에 따라 가점(우대사항)이 부여되며, 향후 증빙자료를 대조하여 미제출 또는 허위로 판명될 경우, 불합격 처리할 수 있음.

증빙서류 제출

ㅇ 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함.

※ 서류 미제출 또는 허위 제출 시 합격이 취소될 수 있음.

합격발표

진위 확인

ㅇ 최종합격자가 다음 사항에 해당될 경우 합격이 취소될 수 있음.

- 「진흥원 인사규정」 제10조 및 제25조에 해당될 경우

- 제출된 입사지원서의 내용이 허위로 판명되거나, 기재사실을 증명할 수 없는 경우

- 채용 자격기준에 해당되지 않는 경우

이의신청

ㅇ 합격자 발표일로부터 15일간 이메일(recruit@kywa.or.kr) 신청

적격자 여부

ㅇ 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음.

기타사항

인사 청탁

ㅇ 「임직원 행동강령」에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 확인 시 채용이 취소될 수 있음.

채용 비위

ㅇ 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용 관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용시험에 응시자격을 제한할 수 있습니다.

교통비 지급

ㅇ 응시자 교통비는 진흥원 「여비규정」 내 일비 기준을 일괄적으로 적용하여 응시자 통장으로 지급(20,000원)