□ 근 무 지: 채용분야별 상이
   ※ 최초 발령 기관에서 일정기간 근무 후 소속기관(서울, 천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕, 봉화 소재) 간 전보 가능하며, 청소년 산림센터의 경우 2021.8월 개원 예정임. 
   ※ (청소년 산림센터) 경북 봉화군 춘양면 서벽리(산250외 24필지) / 2021.8월 준공 완료

□ 채용발령일: 2021. 8. 16.(월) 예정

5. 예비합격자 제도 운영 및 채용비위 피해자 구제방안
 □ 예비합격자(1, 2차 채용전형별 성적에 따라 예비합격자 순번 부여(3순위 이내))

  ○ (전형별 최초합격자 불참 시) 전형별 최초합격자가 차기 전형 개최 2일 전까지 불참 통보 시 예비합격자에게 차기 전형 참여 기회 부여

  ○ (입사포기자 발생 시) 최종합격자 발표일(’21.8.9. 예정)로부터 입사일(’21.8.16. 예정)까지 입사포기자 발생 시 필요한 경우 후 순위 순으로 적격여부심사 참여 기회 부여

  ○ (예비합격자 제도 운영) 채용 후 수습 및 인턴기간 이내 의원면직, 평가 미달 등으로 근로계약 종료 시 필요한 경우 후 순위 순으로 입사기회 부여 가능

  ○ (부정합격자 발생 시) 허위 서류 제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 5년간 후 순위 순으로 구제
    ※ 채용전형별 심사점수 총합이 60점 미만자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

 □ 채용비위 피해자 구제방안

  ○ (1차 전형) 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회)

  ○ (2차 전형) 채용비위 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 적격여부 심사를 거쳐 즉시 채용

6. 지원자 유의사항

 □ 동일 기간에 우리 원에서 운영되는 모든 채용분야‧직급별 중복지원은 불가하오니 채용서류 제출 시 신중하게 선택하시기 바라며, 이로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하시기 바랍니다.

 □ 최종 제출 후에는 지원서 수정 또는 삭제가 불가하오니 지원분야 착오, 기재내용 누락 및 오타 등에 대해 충분히 확인한 후 최종 제출하여 주시기 바랍니다.

 □ 지원서 및 경험기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 블라인드 채용에 부합하지 않는 사항은 금지하며, 이를 어길 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

 □ 전형위원이 당해 채용과 관련하여 불공정한 행위를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있을 때에는, 그 사실을 서면으로 소명하고 제척·회피를 신청할 수 있습니다(붙임4 서식 참고).

 □ 각 전형별 합격 후 차기 전형에 별도 통보 없이 불참할 경우 해당자는 추후 채용 시 불이익이 있을 수 있습니다.

 □ 필기, 집단토론, 면접심사 시 신분증(주민등록증‧운전면허증‧유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나 개인 식별이 어려운 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.

 □ 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층 등 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점(우대사항)이 부여되나, 향후 원본 제출 시 입력 자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

 □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인을 할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

 □ 최종 합격자가 서류제출 마감일까지 합격자 서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주합니다.

 □ 최종 합격자가「진흥원 인사규정」제10조(결격사유)에 해당할 경우, 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

 □ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

 □ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환)에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할 수 있습니다. 반환 청구서(붙임5 서식 참고) 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환해 드립니다.
※ 진흥원은 채용서류 반환 청구에 대비하여 각 전형별 합격자 발표일로부터 180일까지 서류를 보관하며, 이후 개인정보보호법 제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정입니다.

 □ 진흥원은,「임직원행동강령」에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 □ 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소 물론 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용시험에 응시자격을 제한할 수 있습니다.

 □ 각 채용전형 합격자는 진흥원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보하며, 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터 15일 간 채용 관련 이메일(recruit@kywa.or.kr)로 가능합니다.

 □ 채용 부적격자(결격사유 발생 등) 발생 및 합격자의 채용발령 후 수습 및 인턴기간 중 근로계약 종료 시 후 순위 자를 합격자로 통보‧채용발령 할 수 있습니다.

 □ 기타 궁금한 사항은 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

2021. 6. 24.

한국청소년활동진흥원 이사장